研究は、社会を前進させるための大きな原動力です。しかし現実には、任期付き雇用やポスドクのキャリア不安、研究費や生活費の不足といった課題が、多くの研究者の前に立ちはだかっています。こうした状況の中で、せっかくの才能や知見が十分に活かされないまま埋もれてしまうことは、社会にとっても大きな損失です。

HR Buddy研究所は、この現状を変えるために生まれました。企業の経営者や人事担当者と研究者が「バディ（Buddy）」として出会い、学び合い、支え合う。そうしたつながりが、新しい人事施策や組織のあり方を生み出し、同時に研究者が安心して研究に挑戦できる環境を広げると考えております。

私たちの活動は、単なる研究支援やコンサルティングではありません。データ分析やエビデンスに基づく組織改革、専門知識を活かした育成。学び、そしてAIを活用した業務の自動化など、科学と実務を橋渡しする取り組みを行っています。その根底にあるのは、「人と組織が持つ可能性を最大限に引き出す」という思いです。

HR Buddy研究所は、研究者にとっての希望であり、企業にとっての成長のパートナーであり、社会にとっての価値創造の担い手でありたいと思っております。「エビデンスに基づく組織運営」という言葉が当たり前になる社会を目指し、研究者が誇りを持って社会に貢献できる仕組みを築いていくために、HR Buddy研究所は日々の活動を推進して参ります。