PHILOSOPHY
団体理念
研究者と企業が出会い、信頼できる「バディ（仲間）」となり、互いに学び合いながら成長し続けます。
MISSION
使命
任期付き研究者の「雇い止め」や「ポスドク」といった、不安定な立場に起因する研究者のキャリア課題を解消します。同時に、研究費や生活費の経済的な不安を減らすことで、研究活動に専念できる環境の構築を目指します。
お知らせ
研究成果の活用
当研究所は、企業と研究者が互いに学び合い、成長できる環境を支援するため、幅広い活動を展開しています。
データに基づく組織分析、研究者による教育コンテンツ、AIを活用した人事業務の自動管理などを通じて、企業の課題解決や組織の発展に貢献します。
理論とエビデンスに裏付けられた信頼性の高い取り組みで、企業の皆さまが安心してご活用いただける体制を整えています。
組織課題の可視化と改善提案
組織分析
データ分析やインタビュー調査を通じて、組織の現状や課題を明らかにします。
社員のエンゲージメントや離職要因、採用・研修成果など多角的に診断し、根本原因に基づいた人事施策や組織改善の方向性をご提案します。
実務と研究を融合したHR教育プログラム
育成・学び
HR Buddyの教育プログラムは、エンゲージメントや人的資本経営など幅広いHRテーマを対象に設計。
研究者による研修や書籍を通じ、エビデンスに基づいた人事施策の推進をサポートします。
AIと組織デザインで人事業務を効率化
人事領域のAI業務自動管理
AIと組織デザインの知見を活用し、人事・組織業務の効率化を支援します。
採用や労務管理、データ集計などの手間を削減し、担当者が戦略的業務に集中できる環境を実現します。
所属研究者と研究者支援
HR Buddy研究所には、人事・組織領域を専門とする独自の研究者が所属し、研究者の専門知識や経験を活かした研究助成や書籍出版支援など、多角的な
サポートを通じて企業や研究者の課題解決を支援します。
所属研究者一覧
HR Buddy研究所には、人事・組織領域を専門とする独自の研究者が所属。専門知識と経験を活かし、企業や研究者の課題解決を支援します。
研究助成
HR Buddy研究所では、研究者の活動を支援するため、毎年研究助成を実施しており、専門知識や成果を活かした課題解決や新たな知見の創出を後押しします。
書籍出版支援
HR Buddy研究所では、研究者の専門知識や成果を世に広げるための書籍出版支援を行い、研究成果の社会実装や知見の共有を後押しします。